Propósito y bienestar,
para personas y equipos.

Programas a la medida para reducir el burnout y la rotación, fortalecer a los líderes y mejorar el clima organizacional. Con métodos basados en evidencia y resultados que se miden.

Por qué importa

70%

de la variación en el compromiso de un equipo se explica por su líder.

Gallup, State of the American Manager (2015)
1 de 4

personas reporta síntomas de burnout.

McKinsey Health Institute (2022)
30%

de las horas de trabajo podría automatizarse para 2030.

McKinsey Global Institute (2024)

La esencia de Tess

Cada persona, y cada equipo, tiene su propia tessitura.

En música, la tessitura es el rango donde una voz suena con fuerza y sin desgaste. En el trabajo pasa igual: es el punto donde rindes con energía, foco y presencia que se sostienen.

Nuestra misión es ayudarte a encontrarla, en ti y en tu equipo, con ciencia del comportamiento, psicología positiva y liderazgo efectivo.

Para que el propósito se convierta en bienestar laboral, y ese bienestar, en resultados que se miden: menos burnout, mejor clima organizacional y talento que se queda.

Es una práctica viva. Te recuerda que estar vivo no es lo mismo que vivir, y que puedes trabajar y vivir desde tu nota más auténtica.

Conoce nuestra historia
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Nicolás Escobar Uribe, fundador de Tess

El método detrás
de un nuevo inicio

Después de enfrentar el cáncer y años en el mundo corporativo, entendí que el rendimiento sin propósito no se sostiene: termina en burnout. Por eso construí un método que une la ciencia del bienestar laboral con el liderazgo positivo: mide dónde estás, trabaja lo que más pesa y te muestra el retorno, en ti, en el clima de tu equipo y en los resultados de tu negocio.

Nicolás Escobar UribeFundador de Tess

El Método Tess 〜

Cinco pasos que siguen todos nuestros servicios, para personas y para equipos.

Diagrama del Método Tess: medir, planear, practicar y volver a medir alrededor de cuatro pilares y el propósito
1Medimos antes de proponer
Empezamos con el ITB, nuestro índice de bienestar basado en PERMA y SPIRE, para saber cómo estás tú o cómo está tu equipo hoy.
2Nos apoyamos en ciencia
Trabajamos con psicología positiva y liderazgo positivo, dos campos con más de veinte años de investigación.
3Partimos del propósito
Qué te importa, en qué eres bueno y a quién quieres servir. Lo trabajamos con tus fortalezas, medidas con VIA o CliftonStrengths.
4Trabajamos cuatro pilares
Emociones, relaciones, logro y salud, con un plan hecho a tu medida o a la de tu equipo.
5Volvemos a medir
Al terminar repetimos la medición y la comparamos con el punto de partida, para que veas qué cambió.

Encuentra tu propio ritmo

Talleres, experiencias, consultoría y cursos. Todos parten del Método Tess: medimos antes y después.

Para empresasPara personas

Lo que dicen quienes lo vivieron

Personas que hicieron una pausa

El programa me permitió entender mejor mis fortalezas y mis áreas de desarrollo, pensar con intención en lo que quiero hacia el futuro y, sobre todo, volver a poner en primer plano prioridades que fácilmente quedan enterradas bajo las urgencias y el estrés del día a día. No se quedó únicamente en la reflexión. Salí con acciones concretas y, más importante aún, con la claridad y la confianza para tomar algunas decisiones importantes.

Valentine de RoubaixCustomer Success · Udemy

Estas semanas de Tess llegaron en el momento exacto. Atravesar la pérdida de un ser muy querido no ha sido fácil, pero cada espacio y cada pregunta de reflexión me permitieron hacer una pausa necesaria. Me sirvieron para detenerme a pensar en cuál quiero que sea mi legado y cómo quiero vivir de ahora en adelante: con total propósito, por y para mis seres queridos.

Manuel FajardoSales Manager · Hilti Group

El programa de 7 semanas de Tess fue un espacio muy especial para volver a mí, conocerme más profundamente y conectar con lo que realmente quiero para mi vida. Me ayudó a mirar mis patrones con más conciencia, aclarar mi propósito y tomar decisiones más alineadas conmigo. Me llevo herramientas que quiero seguir aplicando en mi día a día.

Bibiana DiazGlobal Data & Insights Lead · Wolt

Dedicar tiempo a trabajar en nosotros mismos siempre será una muy buena inversión, y si además se cuenta con una metodología bien estructurada y un contenido de gran valor, mucho más. Aprecio muchísimo la metodología y el acompañamiento de este proceso. Sin duda alguna soy una persona distinta al momento en el que empecé este proceso.

Ximena BenavidesGerencia de Aprendizaje · Bancolombia

Lo más significativo del programa fue lograr dedicar tiempo a la reflexión y al autoconocimiento, de manera periódica y continua. Reconocer mis fortalezas, denominarlas y vislumbrar cómo materializar un propósito a través de ellas fue algo muy enriquecedor.

Jorge AlegriaMédico Internista y Oncólogo

El proceso de las experiencias a lo largo de las 7 semanas ha sido enriquecedor y una oportunidad para reflexionar. Aunque mantengo un journal, nunca se me había ocurrido escribirme una carta a mí misma. Escribirla me tomó más tiempo del que consideré. Fue un reto y me aportó un compromiso conmigo misma, al tiempo que también sentí ternura hacia mí misma.

Rosa ElizondoConsultora en Ventas B2B SaaS

Felicito a todo el equipo y en especial a Nicolás Escobar por su gran interés en dar testimonio de vida, pero sobre todo en potenciar nuestras capacidades e invitarnos a buscar un equilibrio y crecimiento personal.

Vladimir MaciasOncólogo · Integravida

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